江苏常宝钢管股份有限公司是一家专业从事各种专用无缝钢管的制造服务商，是全球小口径合金高压锅炉管和石油油井管领先及重点制造企业，主要产品为油气开采用管、电站锅炉用管、工程机械用管以及其他细分市场特殊用管，产品广泛出口欧美、中东、独联体、东南亚和非洲等多个国家和地区，是中国石油销售总公司“能源一号网”会员单位和锅炉业三大龙头企业的 A 级（优秀）供应商。公司始建于1958年， 2008年2月2日整体变更设立为股份有限公司，2010年9月21日在深圳证券交易所发行上市，股票代码002478。公司致力于各种专用无缝钢管的研发、制造和服务，产品主要应用于油气开采、电站锅炉、机械加工等能源和机械行业。多年来，公司品牌价值、劳动生产率及盈利水平一直处于行业前列。公司目前有三个厂区：常州本部、金坛厂区和阿曼厂区，本部厂区占地约380亩，金坛厂区占地约700亩，阿曼厂区占地约30亩。设有四个实体公司：江苏常宝德胜钢管公司，常州常宝精特钢管有限公司、江苏常宝普莱森钢管有限公司，常宝阿曼石油管材有限公司：三个专业公司：常州常宝钢管设备检修有限公司、江苏常宝钢管销售有限公司、常宝国际控股有限公司。公司为高新技术企业、江苏省名牌产品企业、常州市工业五星级企业，先后设立江苏省院士工作站，江苏省专用特种钢管工程技术中心，被认定为江苏省企业技术中心和江苏省重点企业研发机构。公司自行研发的多项新产品成为国家、省级科研成果，获得国家火炬计划和多项发明专利。常宝秉承持续、和谐、共赢的理念，坚持专、精、特的定位，守正出新，价值立位。以为员工、客户、社会、股东创造更多的价值和贡献为责任！一、招聘条件        1、参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2019届本科及以上学历高校毕业生；传统冶金类院校主体专业毕业生可放宽为计划内第二批次录取。 2、品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。 3、身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。二、员工双向职业发展通道。 1、管理职系: 管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管 2、专业技术职系: 技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工 3、专业技能职系: 初级工—中级工—高级工—助理技师—技师-首席技师三、入职跟踪1、新员工培训：参加集团人力资源部统一组织的新员工培训（时间为2周）。课程内容从企业文化、员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后统一考核。2、岗位实习：按照从基层做起，逐步提升的培养原则，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果进行定岗定薪。  3、按照季度考核、半年考核、年终考核的频次，对考核优秀的给予重点培养的晋升。四、福利待遇提供五险一金、免费工作餐、节日福利物品、带薪休假、丰富多彩文体活动（摄影、登山、跑步、晚会、球类等各类活动）、生日蛋糕、高温福利 地方优惠政策：紧缺专业硕士研究生安家费5万元招聘岗位序号专业类别总需求专业学历培养方向合计1机 械 设 备20机械设计制造及自动化硕士/本科螺纹设计与研究/机械工程师/机械点检102电气工程及自动化本科电气点检/电气工程师33过程装备及控制工程本科机械设备维护/工艺开发/质量技术管理64测控技术与仪器本科仪表控制工程师15炉窑6热能与动力工程本科炉窑技术工程师66材料19材料成型及控制工程硕士/本科轧制工艺研究/工模具/质量工程师127金属材料工程硕士/本科材料设计研究/热处理78管理6安全/环境工程本科安环管理49计算机/信息类本科生产调度110财会/金融本科财务审计111销售4市场营销本科物资采购/业务人员/经理4

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